La tredicesima mensilità
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva che spetta a tutti i lavoratori dipendenti, indipendentemente dal CCNL applicato. Viene corrisposta solitamente a dicembre (entro Natale) ed è pari a una mensilità intera per chi ha lavorato tutto l'anno.
Come si calcola la tredicesima
Il rateo mensile di tredicesima è pari a 1/12 della retribuzione globale mensile (paga base + contingenza + EDR + superminimi). Per ogni mese lavorato si accumula 1/12. Se hai lavorato 8 mesi nell'anno, ricevi 8/12 di tredicesima.
La quattordicesima mensilità
La quattordicesima non spetta a tutti i lavoratori: dipende dal CCNL. La prevedono, tra gli altri, i contratti del Commercio, del Turismo, dell'Agricoltura e alcune categorie del settore industriale. Viene corrisposta generalmente a luglio.
Tassazione delle mensilità aggiuntive
Tredicesima e quattordicesima sono imponibili fiscalmente come il normale stipendio. In alcuni mesi potresti vedere un'aliquota IRPEF apparentemente più alta perché il reddito cumulato supera uno scaglione fiscale.
Cosa fare se non vengono pagate
La mancata corresponsione della tredicesima è una violazione contrattuale grave. Contesta per iscritto al datore richiedendo il pagamento immediato con interessi legali. In caso di diniego, rivolgiti al sindacato o all'Ispettorato del Lavoro.
Vuoi sapere se la tua busta paga è corretta?
→ Analizza ora con Tutela Paghe — è gratis